SCI Библиотека

В связи с бурным развитием мировой авиационной промышленности авиационные компании сталкиваются с растущими финансовыми рисками. Такие факторы, как обострение рыночной конкуренции, колебания цен на топливо, изменения в политике и чрезвычайные ситуации, представляют угрозу для финансовой стабильности авиационных предприятий. Hainan Airlines Group, являясь одной из важнейших авиакомпаний Китая, от эффективности управления финансовыми рисками напрямую зависит функционирование и развитие предприятия. Углубленное изучение состояния финансовых рисков Hainan Airlines Group, а также мер по их предотвращению и контролю имеет важное практическое значение. Анализ финансового положения Hainan Airlines Group, выявление потенциальных рисков и предложение соответствующих управленческих контрмер может не только поддержать устойчивое развитие предприятия, но и послужить ориентиром для других авиационных предприятий в области управления финансовыми рисками. В данной статье мы объединим теорию и практику и рассмотрим, как авиационные предприятия могут эффективно справляться с финансовыми рисками в сложных условиях, чтобы обеспечить надежную работу и устойчивый рост. Цель данной статьи - обсудить текущую ситуацию и контрмеры Hainan Airlines Group в области предотвращения и контроля финансовых рисков, проанализировав источники и характеристики финансового риска, а также предложить практические меры по управлению, чтобы стать ориентиром для устойчивого развития авиационных предприятий.

Статья исследует стратегии энергетического сотрудничества Китая в регионе Юго-Восточной Азии, уделяя особое внимание тому, как Китай использует двойные стратегии для стимулирования экономического роста и укрепления региональной безопасности. Энергетическое сотрудничество включает инвестиции в инфраструктуру, развитие проектов возобновляемой энергии и углубление двустороннего и многостороннего сотрудничества с странами Юго-Восточной Азии. Эти инициативы не только обеспечивают Китаю диверсификацию энергетических поставок, но и способствуют улучшению энергетической структуры и устойчивому экономическому развитию стран региона. Однако такое сотрудничество также вызывает геополитические последствия, связанные с региональной безопасностью, энергетической конкуренцией и экономической зависимостью. В статье утверждается, что энергетическое сотрудничество Китая в Юго-Восточной Азии представляет собой комплексную стратегию, направленную на балансирование экономического роста и безопасности, что способствует стабильности и процветанию региона.

В статье рассматриваются социально-психологические причины возникновения в современных компаниях эффекта, впервые зафиксированного психологом С. Милгремом. Целью исследования являлось выявление причин возникновения определённых ролевых практик управленцев в сложных организационных структурах управления. Основным исследовательским методом, позволившим установить существование данного эффекта стало проведение включенного наблюдения в ряде подобных компаний на различных этапах их развития. Проводится анализ причин и обосновывается специфика проявления данного эффекта в современных корпоративных организациях. Акцент делается на развитие данного эффекта в корпоративизированных компаниях, где острота его проявления достигает максимальных уровней. Проявление указанного эффекта, носит однозначно негативный характер формируя определенные стереотипные практики. По результатам проведенного в рамках исследования анализа, даются рекомендации о путях предотвращения возникновения указанного эффекта.

В настоящих условиях цифровой маркетинг стремительно набирает популярность, вследствие чего компаниям, в том числе фитнес-индустрии необходимо уметь адаптироваться и внедрять инструменты для удержания, повышения лояльности и установления более прочных связей с клиентами. Поэтому те инструменты, которые предлагает цифровой маркетинг, зачастую становятся единственным правильным средством для делового, конструктивного общения и обеспечения эффективного продвижения и продаж. В данной статье представлены отдельные примеры эффективного применения инструментов интернет-маркетинга в политике продвижения различных фитнес-услуг. Это подтверждает значимость развития инновационных методик электронного маркетинга для повышения конкурентоспособности любого бизнеса. Также, выделяются ключевые факторы, которые влияют на успешность маркетинговой стратегии, включая конкурентную среду и организационную структуру. Это подтверждает значимость развития инновационных методик электронного маркетинга для повышения конкурентоспособности фитнес-индустрии.

Сфера управления человеческими ресурсами (УЧР) в последнее время наблюдает рост использования искусственного интеллекта (ИИ). Поскольку ИИ хорошо справляется с управлением ручными задачами, компании извлекают из этого выгоду. Тем не менее, в этой области по-прежнему существует дефицит тщательных литературных обзоров. Предыдущие исследования в основном сосредоточились на технических аспектах искусственного интеллекта в компаниях, таких как автоматизация задач и улучшение принятия решений. Цель данного исследования — представить исчерпывающий обзор имеющихся исследований о том, как ИИ влияет на человеческий компонент практик УЧР. Для анализа 52 статей о влиянии ИИ, опубликованных в 12 престижных международных бизнес-журналах, были использованы описательные и контент-аналитические методы. Результаты показывают, что большинство проведенных исследований сосредоточены на человеческом аспекте процедур УЧР. Отчет предоставляет полезные рекомендации для практиков в отрасли по внедрению ИИ, а также перспективы для будущих исследований для ученых.

Статья посвящена изучению мотивационных и демотивационных факторов, влияющих на студентов при выборе занятия предпринимательской деятельностью после окончания высшего учебного заведения, а также рассмотрению средств, которые используются в качестве содействия предпринимательству. Представлены результаты эмпирического исследования, проведенного среди обучающихся Тюменского Индустриального Университета. Сделан вывод о неготовности большинства студентов к созданию собственного бизнеса, обусловленной неопределенностью перед выбором профессиональной деятельности и недостатком мотивационных факторов. Предложены наиболее действенные способы вовлечения студентов в предпринимательскую среду – организация стажировок и проведение тренингов для начинающих предпринимателей – которые могут быть строены в образовательный процесс.

Статья посвящена вопросам применения графиков динамики статистических показателей для выбора оптимальной линии поведения в различных бизнес-ситуациях. Основная задача исследования заключается в изучении эффективности использования статистических данных для управления бизнесом и выработке четких алгоритмов действий, адекватных конкретным бизнес-ситуациям.

Гипотеза исследования состоит в том, что каждой бизнес-ситуации, определенной с помощью статистики, соответствует адекватный ей алгоритм оптимальных управленческих действий, использование которого позволяет значительно повысить эффективность бизнеса, минимизировать риски и принимать максимально обоснованные решения. Для обоснования этой гипотезы в статье рассматриваются примеры различных бизнес-ситуаций, в которых применение адекватных алгоритмов действий способствовало улучшению показателей компании.

Материалы работы подтверждают, что грамотное использование статистических показателей и алгоритмов действий в конкретных бизнес-ситуациях позволяет принимать своевременные и точные решения, избегать ошибок и успешно адаптироваться к изменениям на рынке. Статья предназначена для основателей и руководителей бизнесов.

Рассматриваются причины и виды конфликтов в сфере малого предпринимательства, а также их потенциальное влияние на развитие бизнеса. Приведен анализ наиболее распространенных конфликтов, возникающих между партнерами, сотрудниками, клиентами и поставщиками, а также внутри команд. Особое внимание уделено возможным положительным аспектам конфликтов, таким как улучшение принятия решений, укрепление сплоченности команды, выявление зон роста и стимулирование инноваций. Рассмотрена связь положительных аспектов конфликтов с видами конфликтов в малом предпринимательстве. Проведено исследование, в ходе которого были выявлены причины и частота конфликтов в малом предпринимательстве. Выявлено, что основные источники конфликтов у предпринимателей связаны с коммуникацией - как внутри коллектива, так и с клиентами и поставщиками; предприниматели имеют опыт управления конфликтами, но испытывают потребность в повышении эффективности организационных коммуникаций.

В условиях цифровой трансформации современные малые и средние предприятия (МСП) сталкиваются с необходимостью адаптации своих стратегий управления человеческими ресурсами (УЧР) к новым технологическим вызовам. В данной статье исследуется влияние технологий цифрового управления на УЧР-стратегии МСП, рассматриваются ключевые инструменты цифровизации, такие как системы управления персоналом, аналитика больших данных и искусственный интеллект. Особое внимание уделяется тому, как цифровые технологии способствуют повышению эффективности рекрутинга, развитию персонала, повышению мотивации сотрудников и оптимизации организационных процессов. В статье анализируются преимущества и вызовы, возникающие при внедрении цифровых решений, а также предлагаются практические рекомендации для повышения конкурентоспособности МСП в цифровую эпоху.

В статье рассматривается инвестиционный потенциал Тюменской области, как региона, обладающего значительными ресурсами для развития науки, технологий и предпринимательства. Особое внимание уделяется анализу критериев, влияющих на уровень инвестиционного потенциала региона. На основе статистических данных, исследован инвестиционный потенциал Тюменской области в разрезе показателей: суммарного запаса торфа; уровня безработицы; индекса промышленного производства; количества президентских грантов; количества запущенных инвестиционных проектов; числа аварийных домов; объема инвестиций в основной капитал; среднедушевых среднемесячных потребительских трат. Представлены статистические показатели по обозначенным критериям на примере Тюменской области.