Деглобализация и санкции изменяют географию экспорта и импорта промышленных предприятий. Последствия деглобализации не всегда однозначны и положительны. В качестве плюсов можно назвать активный рост национального производства, повышение суверенитета, переход к независимой экономике. Но существуют и недостатки этого процесса, связанного со снижением дохода и необходимости переориентации производства и логистики поставок. Изучение тенденций адаптации предприятий к деглобализации и влиянию санкций позволяет спрогнозировать негативные тренды и вовремя построить политику коррекции этих процессов. Поэтому цель исследования - выявление и оценка тенденций деглобализации и влияния санкций на промышленные предприятия г. Санкт-Петербурга, географию экспорта и импорта, и построение прогнозов и сценариев развития его промышленности. Основные результаты, полученные в исследовании, следующие. Проанализирован опыт адаптации промышленных предприятий г. Санкт-Петербурга к процессу деглобализации и санкциям и определены перспективы его развития. На основе выявленных тенденций были построены краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный прогнозы развития промышленности, в том числе по отраслям промышленности Санкт-Петербурга. В исследовании представлены прогноз направлений технологического и промышленного развития Санкт-Петербурга до 2030 года, прогноз и сценарии изменения географии экспортно-импортных операций промышленных предприятий Санкт-Петербурга. Построение прогнозов и сценариев развития промышленных предприятий позволили определить ключевые риски и вызовы, с которыми столкнётся промышленное развитие: ограничение доступа к технологиям ЕС и США, конкуренция со стороны Китая и инфраструктурные ограничения.
Изучение проблем рынка труда в условиях санкций представляет собой актуальную задачу, поскольку изменения в экономике неизбежно затрагивают занятость населения, уровень безработицы и требования к квалификации работников. Санкционные ограничения привели к трансформации множества отраслей, что отразилось как на кадровом спросе, так и на возможностях трудоустройства. Многие предприятия столкнулись с сокращением персонала из-за разрыва международных связей и снижения объема заказов. В то же время некоторые сферы, такие как производство, сельское хозяйство и IT, начали испытывать дефицит специалистов. Это повлекло за собой необходимость быстрой адаптации рынка труда к новым условиям, включая переобучение работников и развитие новых направлений профессиональной деятельности. В этой связи целью статьи является систематизация проблем рынка труда России и Санкт-Петербурга и его адаптации к санкционному давлению. Задачами исследования являются: выявить проблемы рынка труда, сложившиеся под воздействием санкций; систематизировать успешные практики адаптации к сложившимся новым условиям; спрогнозировать тренды развития регионального рынка труда. В качестве результатов исследования в статье систематизированы проблемы рынка труда России и Санкт-Петербурга в период с 2022 по 2024 год с анализом причин; на основе статистических данных классифицированы и систематизированы направления адаптации рынка к санкционному давлению от государственной поддержки до естественных рыночных реакций; определены долгосрочные тренды развития рынка труда и угрозы, формирующиеся под влиянием адаптационной политики. Анализ рынка труда проведен в отраслевом разрезе, с исследованием эффективных практик предприятий, успешно реализованных для нейтрализации проблем занятости.