Статья: МЕТОДИКА ВНЕДРЕНИЯ KPI И КТУ. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Скачать

В статье рассматривается методика внедрения показателей KPI и КТУ, а также анализируются исторические аспекты формирования данных систем мотивации. Приводится сравнительный анализ вышеуказанных систем с более традиционными способами формирования переменной части оплаты труда, рассматриваются преимущества и недостатки. Рассматриваются роли руководителей и сотрудников при внедрении данных показателей. Приведен анализ существующих ошибок при использовании данных инструментов мотивации, а также их последствия.